Somos um ecossistema de profissionais e organizações que sustentam iniciativas e negócios de alto impacto para a Humanidade.
Em termos simples, a colaboração é a ação de trabalhar em conjunto com outras pessoas ou entidades para alcançar um objetivo comum. Em outras palavras, ela possibilita com que indivíduos ou grupos se unam para compartilhar conhecimento, habilidades, recursos e responsabilidades para alcançar um resultado esperado por todos.
entre as inúmeras mudanças que nos deparamos hoje em dia, uma das mais importantes é certamente sairmos de nosso casulo e viver o gosto e a vontade de estar com os outros, fazendo coisas juntas, nem que seja para ter a sensação que fazemos parte da mesma família ou pertencemos ao mesmo time. A colaboração vem desse lugar, como uma ação benéfica que geralmente associamos a compartilhamento e ajuda mútua, ou a uma experiência positiva, afetiva.
Quais são os outros fatores que devem ser levados em consideração para analisarmos a performance da equipe?
A colaboração potencializa a criação, compartilhamento e transferência de conhecimento e sustenta uma cultura que incentiva a descoberta e inovação, gerando impactos subsequentes sobre o desempenho organizacional.
Em um contexto organizacional, a colaboração representa um movimento virtuoso de quebra de barreiras ao compartilhamento de conhecimento, tornando-se uma estratégia de maximização de desempenho econômico.
A Colaboração envolve uma ação coletiva para criar um entendimento comum que nenhum dos atores envolvidos já havia possuído ou não seria capaz de obter por conta própria. Na colaboração, quanto maior o benefício comum, mais positiva se torna a percepção de interdependência e menor a tendência de defesa com base no interesse próprio.
A colaboração potencializa a criação, compartilhamento e transferência de conhecimento e sustenta uma cultura que incentiva a descoberta e inovação, gerando impactos subsequentes sobre o desempenho organizacional.
Colaboração envolve solidariedade, generosidade e socialização de ideias em torno da busca de um benefício comum. No contexto organizacional, a colaboração faz parte do conjunto de fatores que molda a cultura de uma organização inovadora.
á foi o tempo em que o espiritual estava disfarçado como uma expressão da arte combinada com intuição e a colaboração era um pecado a ser evitado por aqueles que desejavam a vitória.
orque chamar um sketch de ‘colaborativo’? Porque vivemos em um momento em que pessoas e empresas estão dispostas a criar de forma coletiva… e quando a gente cria coletivamente a possibilidade de inovar se multiplica! Mas porque ocorre isso?
