A felicidade potencializa a integração entre condições organizacionais e comportamentos individuais e coletivos. Aqui se ressalta os aspectos subjetivos e objetivos da felicidade, que, quando identificados e valorizados, alteram as condições para a inovação organizacional e social.

A jornada da colaboração: os passos fundamentais para a prática genuína. A contribuição para o autoconhecimento e autoliderança e, consequentemente, a autonomia e o crescimento orgânico. A valorização da compaixão.

A fotografia como arte para conectar as pessoas com sua essência. A responsabilidade da captura fotográfica e a interpretação em um espaço sem julgamento. A conexão do fotografado como processo de autoconhecimento, para o registro de emoções verdadeiras.

A importância da clareza do que queremos empreender e dos desafios a enfrentar. A necessidade de oportunizar a investigação sobre o que nos move. Os níveis de consciência da conexão com os propósitos de vida, de projetos e da organização, e o alinhamento coletivo.

As dimensões da consciência no processo de autodesenvolvimento. A magia pessoal e a parceria consigo mesmo. O protagonismo como uma posição proativa e responsável no coletivo. A importância da conexão profunda com as pessoas próximas e nós mesmos.

A colaboração como prática capaz de entregar resultados únicos e inovadores. Um mundo em transição: do velho para o novo e de ego para eco. A organização de talentos e habilidades complementares para a colaboração e seus desafios. As dimensões da colaboração.

Conceitos e tipos de valores morais, sociais e éticos. Identificação de comportamentos e suas interações. Ordenando e exercitando os seus valores. Determinação dos valores centrais da sua vida.