A liderança colaborativa baseada em pesquisa aplicável no curto prazo.
A maioria das lideranças trata colaboração como questão de cultura difícil de mudar, de personalidade ou de sorte com as pessoas.
Mas existe um campo científico consolidado com décadas de pesquisa em comportamento, organizações e ciência evolucionária, que já mapeou por que equipes cooperam e por que param de cooperar.
As descobertas que destravam a colaboração começam por uma palavra: confiança.
Nesta live, Marcelo Castilho (PhD em Colaboração) abre os 4 princípios que sustentam a colaboração madura segundo essa ciência aplicada. Você sai com diagnóstico, experimento de campo e os fundamentos para começar a aplicar na próxima reunião.
Um diagnóstico aplicado à sua realidade sobre o que está organizando o trabalho do seu time hoje.
Os 4 princípios que sustentam a colaboração madura segundo a pesquisa científica das últimas décadas.
Um experimento de campo para começar a aplicar já na próxima reunião.
Uma ideia do que é possível quando confiança vira infraestrutura de coordenação.
Lidera equipe ou área e está exausto do modelo centralizador da gestão por resultados. Percebeu que pressionar mais já parou de funcionar — e quer entender o COMO sair desse padrão.
É profissional sênior em transição que já enfrentou burnout ou trocas de empresa, e busca uma forma mais sustentável e eficaz de liderar.
Lidera projetos, RH, inovação ou áreas que dependem de várias outras para funcionar. Quer superar silos com método aplicável, ancorado em ciência da colaboração.
Sócio fundador da Collabsoul. Há mais de 20 anos, dedica-se a fomentar o sucesso de estruturas colaborativas em empresas, equipes e governos.
Somos um ecossistema que impulsiona a evolução organizacional e humana, integrando colaboração, inovação e felicidade. Apoiamos líderes e empresas na criação de valor com sentido, promovendo estruturas mais humanas e sustentáveis. Nossos serviços incluem labs, consultoria, mentoria e desenvolvimento de liderança.